شعار أومي جبيك

العدالة والسلام ونزاهة الخلق

المبشرين أوبلاتس مريم طاهر  الولايات المتحدة

شعار أومي
الأخبار
ترجمة هذه الصفحة:

أخبار حديثة

أخبار الأعلاف

أرشيف الأخبار


أحدث مقاطع الفيديو والصوت

المزيد من الفيديو والصوت>

الفاتيكان يصدر بيانًا حول مبادئ الأمم المتحدة التوجيهية حول الأعمال وحقوق الإنسان

25 يونيو، 2014

المبادئ التوجيهيةقدم معالي رئيس الأساقفة سيلفانو إم توماسي ، المراقب الدائم للكرسي الرسولي لدى الأمم المتحدة والمنظمات الدولية الأخرى في جنيف ، بيانًا حول المبادئ التوجيهية للأمم المتحدة في الدورة السادسة والعشرين لمجلس حقوق الإنسان في 26 يونيو. البيان الذي يحمل عنوان "تقرير الفريق العامل المعني بمسألة حقوق الإنسان والشركات عبر الوطنية وغيرها من مؤسسات الأعمال" ممتاز ، ويدعو إلى الحاجة إلى توسيع نشر المبادئ ، وتحقيق نطاق في التنفيذ ، وبناء الثقة بين أصحاب المصلحة والتغلب على الحواجز لعلاج فعال.

إن المبادئ التوجيهية بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان (المبادئ التوجيهية) أقرها مجلس حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة في 16 June 2011. توفر المبادئ التوجيهية معيارًا عالميًا موثوقًا لمعالجة التأثيرات السلبية على حقوق الإنسان المرتبطة بالنشاط التجاري في جميع أنحاء العالم.

وقد حددت المبادئ التوجيهية ، في ثلاثة أركان ، المبادئ المتعلقة بواجب الدولة لحماية حقوق الإنسان ، ومسؤولية الشركات عن احترام حقوق الإنسان ، وسبل الانتصاف لضحايا انتهاكات حقوق الإنسان.

فيما يلي لمحة عن البيان الذي يعكس تمامًا اهتمام الفاتيكان بتأثير الهياكل الاقتصادية القوية والنشاط على حياة الناس العاديين:

"إن قدرة الشركات الدولية على الإفلات جزئيًا من الإقليمية وخلق وجود" وسط "للتشريعات الوطنية هي بحق أحد اهتمامات المجتمع الدولي. يسمح تنقلهم من حيث بلد التأسيس والإدارة والإنتاج والتدفقات المالية لهم بالتنقل في التشريعات الوطنية ، والاستفادة من التحكيم التنظيمي واختيار السلطات القضائية التي قد تقدم أفضل عائد من حيث الأرباح. أشار البابا فرنسيس ، في إرشاده الرسولي "فرحة الإنجيل" ، وغيره من القادة الدينيين في المجتمع الدولي مرارًا وتكرارًا إلى أن الربح لا يمكن أن يكون الأساس المنطقي الوحيد للنشاط التجاري. تعد الشركات عبر الوطنية جزءًا من الأسرة البشرية ، وبالتالي يجب أن يلتزم نشاطها بمعايير حقوق الإنسان ".

"نقطة أخرى تهم المجتمع الدولي هي التعقيد المتأصل للشركات عبر الوطنية فيما يتعلق بنماذج التشغيل المتنوعة (طريقة العمل) مما يجعل من الصعب للغاية مراقبتها والإشراف عليها. إن الغياب الناتج عن شفافية قوية وفي الوقت المناسب يجعل من الصعب للغاية قياس الامتثال للقواعد والتشريعات. تحدث انتهاكات حقوق الإنسان في كثير من الأحيان بسبب الإهمال المطلق تجاه العواقب التي كان من الممكن توقعها لو اهتم أي شخص بالتفكير فيها. هذه الأنواع من "الإهمال" ليست عرضية ، ولكنها منهجية ".

اقرأ البيان الكامل هنا.

العودة للقمة