تأملات من منتدى 2018 العالمي حول التوظيف المسؤول: التقدم والأهداف
أغسطس 13th، 2018
بقلم ديفيد شيلينغ ، كبير مديري برنامج ICCR
في البداية المنتدى العالمي قبل عام في برلين ، مجموعة القيادة للتوظيف المسؤول (LGRR) اتخذ القرار بالتركيز على بلدين - ماليزيا وتايلند (وممرات التوظيف ذات الصلة) لاتخاذ خطوات لتحويل نظام توظيف المهاجرين الأجانب منأوكر يدفع "ل
"صاحب العمل يدفع". كان هذا قرارًا مهمًا لتغيير نموذج التوظيف من خلال العمل الجماعي في منطقة واحدة من العالم. كان هناك دليل في منتدى 2018 في سنغافورة على أن هذا كان قرارًا جيدًا وأنه يتم إحراز بعض التقدم.
أوضحت الجلسة الأولى للمنتدى حول "تجربة العامل المهاجر" أنه إذا أردنا الانتقال من "يدفع العمال" إلى "يدفع صاحب العمل" ، فإن المهاجرين يجب أن يكون العمال في قلب التغيير. سلطت آن بياتريس جاكوبس ، مبادرة الشمال والجنوب ، وبهيم كومار نيوار ، شبكة العمال المهاجرين ، الضوء على التأثير الاستغلالي للرسوم المدفوعة للعمال ووصف التحديات التي تواجه تغيير النظام الحالي. ساهم ممثلو منتدى المهاجرين في آسيا (MFA) ، وهي شبكة إقليمية من المنظمات غير الحكومية والجمعيات والنقابات العمالية للعمال المهاجرين ، وشريك موثوق به ، بقدر كبير في فهمنا للحقائق الميدانية التي تواجه العمال المهاجرين بشكل خاص دول المنطقة.
اقرأ المنشور كاملاً على موقع ICCR.
نشر في: الصفحة الرئيسية الأخبار, الأخبار
