الرئيس التنفيذي لشركة يدفع عن طريق السقف
أكتوبر 23rd، 2013
ذكرت صحيفة الجارديان في لندن ، "للمرة الأولى على الإطلاق ، تلقى الرؤساء التنفيذيون العشرة الأعلى أجراً في الولايات المتحدة أكثر من 10 مليون دولار كتعويض في العام الماضي ، وحصل اثنان منهم على رواتب تبلغ مليار دولار ، وفقًا لمسح سنوي رائد أجر تنفيذي ".
أظهرت الدراسة أن أفضل 10 رؤساء تنفيذيين في استطلاع هذا العام حصلوا على 4.7 مليار دولار فيما بينهم ، و "للمرة الأولى على الإطلاق ، لم يربح أي منهم أقل من 100 مليون دولار".
قال جريج رويل ، كبير مستشاري الأبحاث في GMI ومؤلف التقرير: "لم أر قط شيئًا كهذا". "عادةً ما يكون لدينا عدد قليل من الرؤساء التنفيذيين بمستوى يزيد عن 100 مليون دولار ، ولكن لا يكون لدينا مطلقًا أعلى 10 أشخاص.
"الأب سيموس فين، خبير حوكمة الشركات في Missionary Oblates of Mary Immaculate ، قال إن الأرقام "سخيفة".
"إنه رقم مذهل. من يدري كيف تأتي لجان التعويضات بهم؟ "
يقول الفنلندي الذي قام بحملة ضد ما يعتبره مكافأة مفرطة في شركات مثل غولدمان ساكس ، أن المجالس ستفقد الموهبة ما لم يدفعوا مبالغ ضخمة من الإدارة العليا.
قال: "لكنني لم أر أي دليل على ذلك". نادرا ما ترتبط صفقات الأجور الضخمة هذه بعائدات المساهمين.
وجاءت جميع المكاسب تقريبًا من خيارات الأسهم وغيرها من التعويضات المرتبطة بالأسهم. حقق 10 الأعلى $ 3.3bn في 2012 على أرباح خيار الأسهم واستحقاق الأسهم المقيدة. بلغ مجموع المكافآت النقدية $ 16.2m.
انظر المقال كاملا في صحيفة الجارديان
