الرئيس التنفيذي لشركة يدفع عن طريق السقف
أكتوبر 23rd، 2013
ذكرت صحيفة الجارديان في لندن ، "للمرة الأولى على الإطلاق ، تلقى الرؤساء التنفيذيون العشرة الأعلى أجراً في الولايات المتحدة أكثر من 10 مليون دولار كتعويض في العام الماضي ، وحصل اثنان منهم على رواتب تبلغ مليار دولار ، وفقًا لمسح سنوي رائد أجر تنفيذي ".
أظهرت الدراسة أن أفضل 10 رؤساء تنفيذيين في استطلاع هذا العام حصلوا على 4.7 مليار دولار فيما بينهم ، و "للمرة الأولى على الإطلاق ، لم يربح أي منهم أقل من 100 مليون دولار".
قال جريج رويل ، كبير مستشاري الأبحاث في GMI ومؤلف التقرير: "لم أر قط شيئًا كهذا". "عادةً ما يكون لدينا عدد قليل من الرؤساء التنفيذيين بمستوى يزيد عن 100 مليون دولار ، ولكن لا يكون لدينا مطلقًا أعلى 10 أشخاص.
"الأب سيموس فين، خبير حوكمة الشركات في Missionary Oblates of Mary Immaculate ، قال إن الأرقام "سخيفة".
"إنه رقم مذهل. من يدري كيف تأتي لجان التعويضات بهم؟ "
قال فين، الذي قام بحملة ضد ما يعتبره أجوراً مفرطة في الشركات بما في ذلك بنك جولدمان ساكس، إن مجالس الإدارة كثيراً ما تقول إنها ستفقد المواهب ما لم تدفع للإدارة العليا مبالغ ضخمة.
قال: "لكنني لم أر أي دليل على ذلك". نادرا ما ترتبط صفقات الأجور الضخمة هذه بعائدات المساهمين.
جاءت جميع المكاسب الضخمة تقريبًا من خيارات الأسهم والتعويضات الأخرى المرتبطة بالأسهم. وحققت العشرة الأوائل 10 مليار دولار في عام 3.3 من أرباح خيارات الأسهم واستحقاق الأسهم المقيدة. وبلغ إجمالي المكافآت النقدية 2012 مليون دولار.
انظر المقال كاملا في صحيفة الجارديان
نشر في: من نحن, العدالة الاقتصادية, الإيمان المسؤول عن الاستثمار, الصفحة الرئيسية الأخبار, كرامة الإنسان, الأعضاء, الأخبار, أمريكا الشمالية, الموارد
كلمات ذات صلة: العدالة الاقتصادية, الإصلاح المالي, العدالة الاجتماعية
