حوكمة الشركات
يتحدى برنامج الاستثمار المأمون في العائد الثابت الشركات إلى المعايير الأخلاقية في سياساتها الاجتماعية والمالية. كمستثمرين ، نحن مهتمون تعويض الرئيس التنفيذي المفرط. شهد العقدان الماضيان نمواً غير مسبوق في تعويضات المديرين التنفيذيين وزيادة كبيرة في النسبة بين تعويض المديرين التنفيذيين وموظفيهم. بعض المديرين التنفيذيين قد تلقوا حزم خروج هائلة على الرغم من الأداء الضعيف كمديرين تنفيذيين.
ندعو الشركات إلى تنويع مجلس الإدارة والمطالبة بمزيد من استقلال مجلس الإدارة من خلال تبني سياسة الرئيس التنفيذي المنفصل ورئيس مجلس الإدارة. Oblate FRI شاركت في اجتماعات الشركات مع أبل، الحاسوب, تايم وارنر, Bank of America, مورجان ستانلي و سيتي غروب.
عمل التبشيري مع الأعضاء الآخرين في مركز الأديان حول مسؤولية الشركة (ICCR) من خلال حوارات الشركات وإيداع قرارات المساهمين لشركات الصحافة لتبني هذه الأولويات.
