شعار أومي جبيك

العدالة والسلام ونزاهة الخلق

المبشرين أوبلاتس مريم طاهر  الولايات المتحدة

شعار أومي
الأخبار
ترجمة هذه الصفحة:

أخبار حديثة

آخر الأخبار

أرشيف الأخبار


أحدث مقاطع الفيديو والصوت

المزيد من الفيديو والصوت>

المستثمرون الدينيون يتحدون بنك جولدمان ساكس عن الدفع المفرط

10 مايو، 2011

تحدى المستثمرون الدينيون أقوى بنك استثماري في وول ستريت - جولدمان ساكس - حيث استضاف المساهمين في مبناه في جيرسي سيتي. عُقدت الجمعية العامة العادية لبنك جولدمان ساكس خارج مانهاتن للمرة الأولى في التاريخ حيث سعى البنك الاستثماري إلى تفادي الغضب بشأن الثروات التي يدفعها كبار المسؤولين ودوره في الأزمة المالية.

قام أعضاء مركز الحوار بين الأديان حول المسؤولية المؤسسية (ICCR) بالضغط على جولدمان ساكس في اجتماع الجمعية العمومية السنوي في الأسبوع الماضي حول المواضيع الحساسة المتعلقة بالتعويض التنفيذي والتفاوت في الأجور. ولم يكن أمام لويد بلانكفين ، الرئيس التنفيذي لشركة جولدمان ، أي خيار سوى الاستماع.

قدم المستثمرون الدينيون قرار المساهمين الذي طلب من البنك الاستثماري تقييم ما إذا كانت حزم التعويضات الخاصة به لكبار التنفيذيين مفرطة ويجب تعديلها. حصل القرار على نسبة 4٪ من الأصوات فقط ، لكنه أثار أسئلة غير مريحة للمسؤولين التنفيذيين الذين يتقاضون أجوراً مرتفعة ، وربح اهتمام الصحافة.

علاوة على ذلك ، فإن قرار البنك بشأن كيفية دفع رواتب مديريه التنفيذيين حصل على 73 في المائة فقط من الأصوات. قال الأب شيموس فين ، الذي حضر مع ممثلين آخرين لـ ICCR: "نأمل أن يلقوا نظرة ثانية على ... [خطة الأجور] لأن هذه الأصوات عادة ما تحصل على دعم أعلى بكثير."

أراد الفريق الديني معرفة سبب ارتفاع تعويضات كبار المسؤولين التنفيذيين الخمسة في بنك جولدمان إلى 69.6 مليون دولار في عام 2010 حتى مع انخفاض الأرباح والعائدات. تعرضت المدفوعات الزائدة في صناعة الخدمات المالية لانتقادات مؤخرًا في دراسة من مجلس المساهمين المؤسسيين.

تقول الأخت نورا ناش من راهبات القديس فرنسيس إن مهمة المجموعة تتمثل في الأساس في الحصول على عوائد أفضل. باعتبارهم مساهمين على المدى الطويل في بنك جولدمان ، فإن مدخرات الراهبات للتقاعد معرضة للخطر عندما تحد حزم الأجور الضخمة من الأرباح أو النمو. "عندما نرى المدراء التنفيذيين يتقاضون أكثر من 300 مرة أكثر من العامل العادي ، فإن ذلك يثير أسئلة جدية للمساهمين حول ما إذا كانوا حقًا (ذلك) ذا قيمة."

قال الأب شيموس فين من التبشيرية Oblates of Mary Immaculate ، الذي يخطط لحضور الاجتماع: "يستحق الجميع المكافأة على عملهم". "لكن ثقافتنا خلقت الرئيس التنفيذي للشركة النجم الذي لا يقدم عمله نوع القيمة التي تضمنها هذه المكانة."

أعرف أكثر…

 

 

العودة للقمة